曼聯(lián)正式揮別魯本-阿莫林后，即刻踏上尋覓新帥的征途。前隊長加里-內(nèi)維爾向曼聯(lián)高層獻策，力主摒棄“實驗”之風，轉(zhuǎn)而尋覓一位與俱樂部傳統(tǒng)相得益彰的教練。

曼聯(lián)在魯本-阿莫林卸任后，將啟動新帥選拔程序。阿莫林執(zhí)掌曼聯(lián)帥印14個月后揮手作別，球隊現(xiàn)居英超第六。盡管俱樂部宣稱其離職與球隊戰(zhàn)績低迷不無關系，但阿莫林賽后的激烈言辭，尤其是對俱樂部管理層的公開批評，終致其黯然下課。加里-內(nèi)維爾，這位曼聯(lián)的傳奇名宿兼天空體育的評論嘉賓，就曼聯(lián)下一任主帥的人選發(fā)表了自己的獨到見解。他鄭重告誡曼聯(lián)高層，切莫再沉溺于戰(zhàn)術“實驗”，而應尋覓一位與曼聯(lián)傳統(tǒng)、理念相契合的主帥。

內(nèi)維爾直言不諱：“阿莫林帶來的戰(zhàn)術，與曼聯(lián)慣常風格大相徑庭，我覺得這些實驗必須畫上句號。我并非在宣揚，‘曼聯(lián)，瞧瞧我們，這才是我們的路子’?！?/p>

“有一段視頻，查爾頓在其中娓娓道來曼聯(lián)的理念，那一直是我為曼聯(lián)驕傲的源泉——那種敢于冒險的足球，提拔新秀，讓球迷歡欣鼓舞——他們掏錢來看球，無非是想在周末暫別工作的疲憊，享受一個美妙的周六?！?/p>

“平心而論，魯本-阿莫林當初接到曼聯(lián)邀約時，確實曾言：‘不，我愿待至夏日再接手，以便你們適應我的戰(zhàn)術體系，進行相應引援?！缡钦f，但曼聯(lián)卻回應‘現(xiàn)在，或者永遠無緣’。曼聯(lián)的誘惑，成為主帥的機會，實在難以抗拒，但他入職之初便已表明此點。我原以為曼聯(lián)能更好地駕馭三后衛(wèi)體系，然而事實并非如此?！?/p>

“我實在驚訝，在阿莫林執(zhí)教期間，曼聯(lián)在這個體系中竟如此掙扎。我理解，這是一個極具挑戰(zhàn)的體系，尤其是邊翼衛(wèi)的角色，對當下的年輕邊后衛(wèi)而言，成長路徑并不常見。同樣，前鋒身后的兩名球員，角色也極為復雜，他們需在進攻時尋覓空檔防守，有時又得回撤與對方邊后衛(wèi)展開激戰(zhàn)。因此，阿莫林的體系對球員專業(yè)性要求極高，尤其是中后衛(wèi)。但我實在無法理解，他們?yōu)楹芜m應得如此糟糕，表現(xiàn)如此起伏不定。這不僅是主帥之責，球員亦有責任，更是俱樂部在引援準備上未能為這一體系做好充分準備的失職。今晨，我前往倫敦的路上，思緒飄回過去10到12年，那些曾被任命的主帥——路易斯-范加爾有他的戰(zhàn)術哲學，穆里尼奧有他的足球風格，大衛(wèi)-莫耶斯亦然；滕哈格的風格則側(cè)重于陣型與位置感，與曼聯(lián)傳統(tǒng)風格大相徑庭?！?/p>

內(nèi)維爾重申，曼聯(lián)不應輕易改變自己的傳統(tǒng)，而應尋覓一位與俱樂部精神相契合的主帥：“曼聯(lián)必須敢于冒險，踢出更具進攻性與激情的足球。曼聯(lián)現(xiàn)在需要的是一位與俱樂部DNA相契合的主帥。像阿賈克斯和巴薩這樣的俱樂部，絕不會為任何人而改變，我不認為曼聯(lián)應改變自己的理念，他們應堅守自己的風格。這些曾來過的主帥，范加爾、穆里尼奧、滕哈格、阿莫林，皆非常優(yōu)秀，你不能說他們不是好教練。索爾斯克亞亦是。但他們各自帶來的戰(zhàn)術理念與風格，并未完全契合曼聯(lián)的傳統(tǒng)。因此，對我來說，關鍵是找到一位經(jīng)驗豐富、愿意踢出快速且精彩、積極性足球的主帥，簡而言之，便是如此?！?/p>